Hoje decorreu uma conferência com o lançamento do primeiro relatório sobre o projeto IMPACT 10x10x10 em Davos. A Emma esteve presente, moderando a conversa com alguns dos empresários envolvidos nesta iniciativa. O relatório pode ser lido aqui e abaixo podem ver o vídeo de apresentação deste projeto e a conferência que foi transmitida em direto.

Reconhecendo tanto a importância deste assunto como a necessidade crítica para o progresso, os Campeões IMPACT têm tomado uma posição corajosa em transparência. Têm-se comprometido a partilhar periodicamente e publicamente figuras padrão em representação do género..

Outras conclusões do relatório incluem:

• 40% dos membros do Conselho da Tupperware e 61% das suas novas contratações são mulheres, trazendo o mais próximo de igualdade destas medidas para fora do grupo.
• As marcas AccorHotels e Tupperware alcançaram igualdade no Conselho de Administração (entre 40-60%) hoje. Entre os Campeões IMPACT, as mulheres ocupam 28.6% dos lugares no Conselho de Administração.
• Entre todas as empresas, as mulheres representam 39.9% das novas contratações. Quatro empresas alcançaram igualdade nas suas novas contratações: Barclays, PwC, Tupperware e Unilever.

Fonte

22/Jan/2016 Daniela Godinho 0 comentários
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